Polecamy

- Dyskusja o zarobkach to także sygnał dla pracodawcy o poziomie zadowolenia z pracy © unsplash
[3/11]

Podwyżka sama nie przyjdzie. Jak skutecznie wynegocjować dobrą pensję?

- Dyskusja o zarobkach to także sygnał dla pracodawcy o poziomie zadowolenia z pracy. Decydując się na taką rozmowę pokazujemy również swoją lojalność i chęć związania się z firmą na dłużej. Negocjacje finansowe to jednak dość wrażliwy i trudny temat, dlatego powinniśmy uprzedzić o nich przełożonego odpowiednio wcześnie. To pozwoli mu zebrać niezbędne informacje od zespołu, sprawdzić wyniki Twojej pracy i podjąć właściwą decyzję - mówi Marta Kozak, Managing Consultant w Michael Page.

Z badania Confidence Index przeprowadzonego przez firmę rekrutacyjną Michael Page, wynika, że niezadowalające płace mogą być powodem do zmiany pracy dla 41 proc. pracowników, a na wysokość pensji skarży się prawie co piąty respondent (19 proc.).

Najnowsze wiadomości

reklama