Job swapping – wejdź w skórę innego pracownika i przejmij jego obowiązki. To już się dzieje w wielu firmach

Program cross-training – ile trwa i jaki ma przebieg?

Z rotacji pracowników można skorzystać w ramach programu cross-training. Z reguły trwa on od 3 do 24 miesięcy. W pierwszej kolejności organizacja podejmuje decyzję odnośnie stanowisk udostępnionych w ramach treningu zawodowego. Następnie rekrutuje na nie osoby, które mogą najwięcej zyskać poprzez nabycie nowych umiejętności. W ten sposób firma inwestuje w karierę swoich pracowników. W programie cross-training ważne jest to, aby jego uczestnik nie tylko zdobył fachową wiedzę (know-how), ale również – był w stanie zobaczyć efekty swojej pracy i wyciągnąć wnioski na przyszłość. Przykładowy program cross-training może objąć wdrożenie nowego produktu na rynek.